Były uściski, przywitania, choinka i … szczere rozmowy. 10 grudnia 2025 r. w Biurze Zamiejscowym UMWL w Gorzowie odbyło się intensywne, pięciogodzinne szkolenie członkiń Rady Kobiet Województwa Lubuskiego, poświęcone profesjonalizacji działań, wzmocnieniu współpracy oraz wypracowaniu wspólnych kierunków inicjatyw na rok 2026.
Spotkanie poprowadziła Joanna Czerska-Thomas – ekspertka od polityk równościowych, komunikacji społecznej oraz wieloletnia działaczka samorządowa.
Centralnym celem warsztatów było połączenie sił, zasobów i potencjałów kobiet z całego regionu, aby działać jeszcze skuteczniej – pod jedną, wspólną egidą Rady. W wydarzeniu uczestniczyła pełnomocniczka marszałka województwa ds. równości Natalia Burdz.
Silniejsza Rada – silniejszy głos
W pierwszej części szkolenia uczestniczki przyjrzały się roli Rad Kobiet w Polsce, aktualnym zmianom legislacyjnym oraz znaczeniu formalnego umocowania takich gremiów. Jak podkreśliła ekspertka: -Dobrze zorganizowana i merytorycznie przygotowana Rada może pełnić funkcję ważnego partnera doradczego dla władz województwa oraz realnie wpływać na polityki publiczne związane z równością, zdrowiem czy rynkiem pracy.
Następnie omówiono statut Rady Kobiet Województwa Lubuskiego, co stanowiło punkt wyjścia do rozmowy o spójności działań i wypracowywaniu wspólnego języka oraz priorytetów.
Wspólne planowanie
W części edukacyjnej uczestniczki zgłębiły tematykę Gender Data Gap oraz wniosków z książki „Niewidzialne kobiety”. Pokazało to, jak brak odpowiednich danych wpływa na projektowanie polityk publicznych i jak ważne jest oparcie decyzji o realne, rzetelne informacje.
Najważniejszym elementem szkolenia była jednak praca warsztatowa:
Diagnoza potrzeb
Zespoły analizowały sytuację kobiet w regionie, identyfikując kluczowe wyzwania m.in. w obszarach:
- zdrowia,
- rynku pracy,
- sytuacji kobiet-seniorów,
- edukacji,
- równości i bezpieczeństwa.
Planowanie działań
Każda grupa przygotowała propozycje inicjatyw, które Rada mogłaby realizować w 2026 roku, aby skuteczniej wspierać kobiety w województwie.
Kulminacją pracy było tworzenie „Mapy działań Rady na 2026” – wspólnego dokumentu, który będzie podstawą do dalszych konsultacji oraz wdrażania nowych projektów w nadchodzącym roku.
Szkolenie miało również wyraźny wymiar integracyjny: uczestniczki podkreślały wartość bezpośrednich rozmów, wymiany doświadczeń oraz budowania między sobą relacji, które w praktyce pozwolą skuteczniej działać w całym regionie. Wniosek? Za dużo inicjatyw każdej z członkiń z osobna, a za mało wspólnych, pod wspólnym szyldem rady. To ma się zmienić, uczestniczki szkolenia chcą łączyć potencjały i dotrzeć do małych miejscowości.
