Wielospecjalistyczny Szpital Wojewódzki w Gorzowie chce zadbać o odpowiednią opiekę w lecznicy. Na specjalnie zwołanej konferencji zaprezentował projekt: „Świadczenie na start. Pierwsza praca”. Atrakcyjny program dedykowany absolwentom pielęgniarstwa i położnictwa ma zachęcić biały personel do podjęcia pracy.
Statystyki są nieubłagane, szacuje się, że w najbliższych latach spadnie znacząco liczba pielęgniarek i położnych. Spadek w tym zawodzie zauważalny jest od kilku lat. Zarząd szpitala chce wyjść naprzeciw temu zjawisku i wprowadza „Świadczenie na start .Pierwsza praca”. – To jest program dedykowany wszystkim absolwentom pielęgniarstwa z uczelni w całym kraj. W żaden sposób nie ograniczamy się do studentów z województwa lubuskiego – mówił podczas konferencji Jerzy Ostrouch, prezes szpitala.
Chcący zatrudnić się w gorzowskiej lecznicy otrzymają 10 tyś. zł. – Na początek 30 absolwentów studiów pielęgniarskich i położniczych otrzyma dodatkowe świadczenia. Pierwsza rata w pierwszym miesiącu pracy, kolejne po 6 i 13 – zachęca Katarzyna Barna, zastępca dyrektora ds. pielęgniarstwa. Świadczenie będzie mogło służyć doskonaleniu zawodowemu i poszerzaniu wiedzy medycznej.
Konferencja prasowa była również okazją do zaprezentowania mediom prestiżowej nagrody. W konkursie organizowanym przez wydawnictwa medyczne i branżowe, szpital otrzymał wyróżnienie jako Najbardziej Innowacyjny w Polsce. – Szpital zmienił się dzięki środkom finansowym, ale bez zaangażowania i pracy całego zespołu nie udałoby się tego dokonać. Ten sukces dedykuję naszym pacjentom, ale również i pracownikom od medycznej części, technicznej po administracyjną – mówił Robert Surowiec, wiceprezes szpitala. Kapituła 23 plebiscytu „Sukces Roku w Ochronie Zdrowia – Liderzy Medycyny” doceniła nie tylko innowacyjną infrastrukturę medyczną czy techniczną lecznicy, ale też nowości dotyczące obsługi pacjentów.
