Członkinie Wojewódzkiej Rady Kobiet zachęcają Zarząd Województwa Lubuskiego do podpisania – w imieniu Województwa Lubuskiego – Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym. To dokument, który zobowiązuje europejskie samorządy do zwalczania stereotypów i przeszkód, które mają wpływ na nierówny podział ról między kobietami i mężczyznami w życiu politycznym, gospodarczym, społecznym i kulturalnym.
Europejską Kartę Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym przyjęło już około 1900 samorządów lokalnych i regionalnych z 36 krajów europejskich, w tym z Polski (to m. in. Nysa, Świdnica, Kraków, Warszawa, Poznań, Sopot). – Chciałybyśmy, aby Lubuskie, jako pierwsze województwo w Polsce, przyjmując Kartę, stało się prekursorem zmian. Widzimy, jak w samorządzie województwa lubuskiego, na co dzień, podejmowanych jest wiele działań zwiększających równouprawnienie: w Urzędzie powołana jest m. in. Pełnomocniczka ds. Równości, Pełnomocniczka ds. etyki, Koordynator dostępności czy nasza Wojewódzka Rada Kobiet. Poza tym, wojewódzkie jednostki organizacyjne podejmują wiele działań, które pozwalają zwiększyć szanse kobiet na rynku pracy. Realizowane są też programy zdrowotne czy projekty skierowane do kobiet. I na bazie tych działań i doświadczeń chciałybyśmy zachęcić Zarząd do podjęcia kolejnego kroku, jakim będzie podpisanie Karty i późniejszego opracowania Planu Działań na Rzecz Równości. Poza tym przyjmując Kartę, Lubuskie stałoby się prekursorem takich zmian – wyjaśnia Zofia Szozda przewodnicząca Rady.
– Ja już dziś chętnie podpisałabym ten dokument – zapewniała podczas konferencji prasowej marszałkini Elżbieta Anna Polak – Dlaczego? Bo podpisanie Karty i opracowanie Planu Działań na rzecz równości to niezbędny krok do starania się o środki z Unii Europejskiej. Właśnie przygotowujemy lubuski projekt do europejskiego programu Horyzont na zarządzanie Parkiem Technologii Kosmicznych i realizację przedsięwzięć naukowo-badawczych w ramach parku. Jesienią planujemy oddać go do użytku. Jednak, by uzyskać środki finansowe z programu Horyzont, musimy przedstawić plan działań na rzecz równości i posiadać Europejską Kartę Równości. Plan stanowi kryterium kwalifikowalności projektu. I to jest konkretny powód, dla którego już dziś mogłabym to zrobić, oczywiście po uzyskaniu akceptacji moich kolegów w zarządzie województwa – tłumaczyła lubuska marszałkini.
Europejska Karta Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym została opracowana w 2006 roku przez Radę Gmin i Regionów Europy. Wpisuje się w nią sześć zasad:
- Równość kobiet i mężczyzn stanowi fundamentalne prawo;
- Zagwarantowanie, że równość kobiet i mężczyzn, różnorodne formy dyskryminacji i nierównego traktowania są brane pod uwagę;
- Zrównoważony udział kobiet i mężczyzn w procesie decyzyjnym jest warunkiem demokratycznego społeczeństwa;
- Eliminacja stereotypów opartych na płci jest podstawą osiągnięcia równości kobiet i mężczyzn;
- Włączając kwestie płci do wszystkich działań samorządów lokalnych i regionalnych konieczne jest promowanie równości kobiet i mężczyzn;
- Właściwie opracowane plany działania i programy są koniecznymi narzędziami do promowania równości kobiet i mężczyzn.
Po podpisaniu Karty władze zobowiązują się do podjęcia konkretnych kroków w celu wdrożenia jej postanowień, tj.:
- w terminie nie dłuższym niż dwa lata od daty jej podpisania, opracowania i przyjęcia Planu Działań na rzecz Równości, a następnie jego wdrażanie;
- określenia celów, priorytetów, harmonogramu, środków oraz zasobów w ramach Planu;
- przeprowadzenia konsultacji przed przyjęciem Planu, a po jego przyjęciu szerokiego rozpowszechniania;
- regularnego publicznego informowania o postępach we wdrażaniu Planu;
- weryfikowania Planu Działań na rzecz Równości;
- współpracy w ramach ewaluacji wdrażania Karty.
